久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經開始

距2025年10月報名預計118天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

2024年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領導交給的各項任務，因而經常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結合案例，分析需要層次之間的相互關系。

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

伯恩斯和史托克的組織理論把適應于不同環境的組織結構劃分為

  • A、有機組織與無機組織

  • B、平行組織與垂直組織

  • C、垂直組織與扁平組織

  • D、有機組織與機械組織

科技轉化為直接生產力的橋梁是

  • A、管理
  • B、知識
  • C、資源
  • D、信息

在領導行為四分圖模型中，任務型領導表現為

  • A、低關心人，低關心組織
  • B、低關心人，高關心組織
  • C、高關心人，高關心組織
  • D、高關心人，低關心組織

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产精品成人扳一级aa毛片 | 制服第一页 | 8888四色奇米在线观看免费看 | 欧美一级黄色片免费看 | 国产成人影院在线观看 | 黄色小视频免费在线观看 | 亚洲精品精品 | 欧美亚洲另类在线 | 一 级 黄 色生活片 一 级 黄 色蝶 片 | 国产精品原创巨作无遮挡 | 国产毛片久久久久久国产毛片 | 在线欧美精品一区二区三区 | 91国语精品自产拍在线观看性色 | a丫久久久久久一级毛片 | 亚洲香蕉久久综合网 | 男人狂躁女人下面视频免费看 | 美女被靠视频免费网站不需要会员 | 在线国产一区 | 国产美女视频黄a视频免费全过程 | 亚洲天天综合网 | 免费看黄色毛片 | 性强烈欧美一级毛片 | 深夜在线看片 | 国内在线网友露脸自拍 | 欧美三级在线观看视频 | 九九热国产在线 | 亚洲精品专区 | 国产爱久久久精品 | 一级特黄录像免费播放冫 | 亚洲黄色一级大片 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 国产在线ts人妖免费视频 | 黄视频网站免费 | a视频免费 | 日韩欧美在线观看视频一区二区 | 黄色毛片免费进入 | 亚洲国产美女在线观看 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 日本在线观看一级高清片 | 99久久综合国产精品免费 | 可以免费看的黄色网址 |